Skip to content

SKELAR

Senior/Lead Creative Marketing Manager — Risora

Location
Warsaw, PL
Arrangement
Remote
Employment type
Full-time
Level
Senior
Posted
30 October 2026 (yesterday)

Checked yesterdayApplications go to the employer, never to RoleSprint

About this role

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png]

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead Creative Marketing Manager у Risora

Більшість із нас хоче розвиватися, але щоденна рутина й нескінченне планування з’їдають сили ще до того, як ми встигаємо почати.

Тому ми створюємо персонального компаньйона, який допомагає рости й вибудовувати рутину, що справді тримається. Він бере на себе зайвий тайм-менеджмент і повертає найцінніше — час і енергію. Їх можна вкласти у відпочинок або в те, що для тебе по-справжньому важливо.

Де ми зараз: продукт уже на ринку, маркетинг запущено, команді зібрана. Ми знайшли перші робочі підходи і тепер шукаємо сильного senior-фахівця, який підсилить креативний напрям і допоможе масштабуватися.

Що ви робитимете

- Масштабувати креативний напрям: генерувати нові концепти, hooks та angles і шукати наступних «переможців»

- Посилювати креативну фабрику, яка вже працює: процеси тестування, ітерацій, брифінгу та продакшну

- Працювати в тісній зв’язці з UA-командою: аналізувати performance креативів, масштабувати те, що працює, і швидко вбивати те, що ні

- Лідити та менторити креативну команду (дизайнери, motion, UGC-автори), підвищувати її hit rate

- Відкривати нові формати, канали та ринки

- Впроваджувати AI-інструменти в продакшн і робочі процеси

- Моніторити конкурентів і ринкові тренди

Кого ми шукаємо

- 3+ роки в performance creative marketing у B2C-додатках / subscription-продуктах

- Досвід масштабування креативу на Meta та TikTok на суттєвих бюджетах

- Підтверджені кейси winning-креативів і їхній вплив на метрики

- Досвід лідерства або менторингу креативної команди

- Сильне аналітичне мислення та data-driven підхід

- AI-native: активно використовує AI-креативні інструменти, оптимізує ними свою роботу

- Англійська B2+

Буде плюсом

- Досвід у self-development, EdTech, Lifestyle або Health&Fitness-додатках

- Досвід роботи з tier-1 ринками (US, UK, CA, AU)

- Досвід побудови або масштабування креативної команди

Що ми пропонуємо

- Senior-роль із реальним впливом на ріст продукту, який уже на ринку

- Сильна зібрана команда і швидкі цикли тестів

- Висока автономія, прямий доступ до фаундерів, без бюрократії

- Шлях до Head of Creative Marketing

- Офіс у Варшаві

- Ресурс і експертиза SKELAR

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

- SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

- Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

- Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

- Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

- Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

- Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]

Locations

  • Warsaw, PL
  • Lviv, UA

Related jobs

Ready to make a decision?

This role is either worth your time or it isn’t.

Analyze the posting against your experience, see the gaps clearly, and build the right materials only if the opportunity makes sense.

Nothing is submitted automatically. You choose what happens next.

About this listing

Published on Ashby under the board identifier Skelar, which is the name the employer’s own job board carries. RoleSprint has not verified the company’s registered or trading name, so it is shown exactly as published rather than tidied up.

RoleSprint is not the employer and not a recruiter. Applications are made on the employer’s own site and never reach us; what RoleSprint does is help you decide whether a role is worth your time and prepare for it if it is.

Published 30 October 2026, last checked yesterday. A posting stops being advertised here 90 days after the employer published it, and one the employer takes down is marked closed rather than quietly removed.

More searches like this one

Browse all current openings

No credit card requiredStart free