Job&Talent
HQ - Talent Associate
- Location
- Madrid HQ, ES
- Arrangement
- Hybrid
- Employment type
- Full-time
- Level
- Entry level
- Posted
- 24 September 2026 (7 days ago)
Checked 3 days agoApplications go to the employer, never to RoleSprint
About this role
Responsable de apoyar y gestionar de forma autónoma diferentes procesos del área de People & Culture, incluyendo recruitment, onboarding, employee experience, performance, formación y People Operations. Actúa como punto de contacto para empleados y líderes en consultas habituales de HR, asegurando una adecuada ejecución de las políticas y procesos internos. Participa en la elaboración de métricas e informes de People y en iniciativas de mejora continua, cultura y desarrollo del talento, colaborando estrechamente con People Manager.
Responsabilidades • Gestionar y coordinar procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
• Coordinar el onboarding y offboarding de empleados, asegurando una experiencia adecuada y el cumplimiento de los procedimientos internos.
• Atender consultas habituales de empleados y managers relacionadas con políticas, procedimientos, cultura y experiencia del empleado.
• Dar soporte a los procesos de evaluación del desempeño y seguimiento de los principales indicadores de People.
• Coordinar actividades de formación y desarrollo profesional.
• Mantener actualizada la información y documentación de empleados y colaborar en People Operations.
• Elaborar reportes periódicos y mantener actualizadas las métricas del área.
• Participar en iniciativas de employee engagement, cultura y experiencia del empleado.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas de People y colaborar en su implementación.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos establecidos.
• Colaborar con People Specialists y People Managers en proyectos e iniciativas del área.
Requisitos y habilidades • Título universitario en ADE, Recursos Humanos, Derecho o similar.
• +2 años de experiencia en roles de HR.
• Buen manejo de Excel/Google Sheets y valorable experiencia previa con herramientas de People Analytics
• Capacidad para gestionar información confidencial y manejar múltiples tareas simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
• Experiencia en herramientas de HR (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
#LI-ML3
Work location
- Madrid HQ, ES
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This role is either worth your time or it isn’t.
Analyze the posting against your experience, see the gaps clearly, and build the right materials only if the opportunity makes sense.
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About this listing
Published on Lever under the board identifier Jobandtalent, which is the name the employer’s own job board carries. RoleSprint has not verified the company’s registered or trading name, so it is shown exactly as published rather than tidied up.
RoleSprint is not the employer and not a recruiter. Applications are made on the employer’s own site and never reach us; what RoleSprint does is help you decide whether a role is worth your time and prepare for it if it is.
Published 24 September 2026, last checked 3 days ago. A posting stops being advertised here 90 days after the employer published it, and one the employer takes down is marked closed rather than quietly removed.