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Heetch

Technicien·ne de maintenance itinérant·e — bornes de recharge

Location
Paris, FR
Arrangement
Hybrid
Employment type
Other
Posted
13 October 2026 (about a month ago)

Checked about a month agoApplications go to the employer, never to RoleSprint

About this role

Qui sommes-nous ? Sweetch opère le réseau de bornes d'échange de batteries pour scooters électriques en région parisienne. Aujourd'hui : plus de 130 bornes actives et 1800 clients qui comptent dessus tous les jours pour aller travailler. Né en 2025 de la reprise des actifs de ZeWay par Heetch, Sweetch est passé en dix-huit mois d'un redémarrage à un service installé. On construit maintenant ce qui le rendra durable : un réseau fiable, des process solides, une équipe technique qui tient la route. Parce que rien de tout ça ne fonctionne sans des bornes qui marchent. Un client devant une borne HS, c’est une insatisfaction client. Maintenir le parc en état et intervenir vite, c'est le cœur du métier. Et c'est là que tu entres en jeu. Tu rejoins l'équipe Opérations, au plus près du terrain. Le réseau va continuer de grandir : les méthodes que tu mets en place aujourd'hui seront celles de l'équipe de demain. Ton rôle en une phrase Tu es garant·e de la disponibilité du réseau. Concrètement : tu vois ce qui ne va pas, tu décides quoi faire, et tu vas le réparer. Tes missions Maintenance et réparation des bornes. Tu pars en intervention dans Paris pour diagnostiquer et réparer nos bornes d'échange de batteries. Tu cherches, tu testes, tu comprends ce qui cloche — et tu remets en service. Supervision du réseau. Nos bornes remontent des alarmes. Tu les qualifies — réelle ou faux positif — tu déclenches les interventions, tu priorises. Tu connais les bornes physiquement : ton jugement vaut mieux qu'un capteur. Tu communiques aussi les indisponibilités aux clients, parce que personne n'aime découvrir une borne HS en arrivant devant. Coordination des collecteurs. Tu suis les tournées de collecte des batteries et tu aides à les organiser au mieux. Amélioration des process. On fait grandir le réseau en même temps qu'on l'opère. Tu vois les mêmes alarmes revenir ? Tu proposes comment les faire disparaître. Ce que tu mets en place aujourd'hui devient le standard de l'équipe demain. Ce job est fait pour toi si Côté électrique • Tu as une habilitation Basse Tension (BT) • Tu sais rechercher une panne, lire un schéma simple, utiliser un multimètre • Tu n'as pas peur d'ouvrir un boîtier pour comprendre ce qu'il se passe dedans Côté pilotage • Tu comprends comment fonctionne un équipement connecté : ce qu'une borne remonte, pourquoi elle le remonte, ce qu'une alarme veut dire • Tu sais prioriser seul·e quand trois choses tombent en même temps • Tu écris des comptes-rendus qu'un collègue peut reprendre sans t'appeler Côté pratique • Tu as le permis B — deux-roues apprécié pour les interventions • Tu parles français couramment Ce qu'on t'offre Un CDI dans une boîte qui passe à l'échelle, à un moment où ce que tu mets en place reste. Le réseau va grandir : l'équipe technique aussi, et les premiers arrivés auront la main sur la façon dont elle s'organise. • Contrat : CDI • Période d'essai : 2 mois, renouvelable une fois • Localisation : Paris et petite couronne Et maintenant ? Tu n'as pas encore toutes les compétences listées mais tu as envie d'apprendre et tu t'y vois déjà ? Postule.

Work location

  • Paris, FR

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Analyze the posting against your experience, see the gaps clearly, and build the right materials only if the opportunity makes sense.

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About this listing

Published on Lever under the board identifier Heetch, which is the name the employer’s own job board carries. RoleSprint has not verified the company’s registered or trading name, so it is shown exactly as published rather than tidied up.

RoleSprint is not the employer and not a recruiter. Applications are made on the employer’s own site and never reach us; what RoleSprint does is help you decide whether a role is worth your time and prepare for it if it is.

Published 13 October 2026, last checked about a month ago. A posting stops being advertised here 90 days after the employer published it, and one the employer takes down is marked closed rather than quietly removed.

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