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Despegar

Manager — Cloud Platform (Traffic)

Location
Buenos Aires, AR
Arrangement
Hybrid
Employment type
Full-time
Level
Manager
Posted
22 July 2026 (about 2 months ago)

Checked 7 days agoApplications go to the employer, never to RoleSprint

About this role

Somos Despegar, parte del ecosistema de Prosus, y hace más de 25 años revolucionamos la forma de viajar en América Latina ✈️. Construimos tecnología que transforma experiencias y conecta a millones de personas con sus sueños de viaje. Buscamos talento que piense en 10x, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y construir en equipo, este lugar es para ti

Somos Despegar, parte del ecosistema de Prosus, y hace más de 25 años revolucionamos la forma de viajar en América Latina ✈️. Construimos tecnología que transforma experiencias y conecta a millones de personas con sus sueños de viaje. Buscamos talento que piense en 10x, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y construir en equipo, este lugar es para ti

Buscamos Engineering Manager para liderar el equipo de Traffic dentro de Cloud Platform. El equipo es responsable de todo el stack de componentes de la infraestructura de tráfico: ingress, load balancing, service mesh, API gateways y todo lo que garantiza que el tráfico de nuestras aplicaciones fluya de manera eficiente, segura y escalable sobre AWS y Kubernetes. Actualmente esta infraestructura es crítica, ya que permite el funcionamiento de todo el tráfico de Despegar, aproximadamente 2k microservicios con 10M RPM, teniendo gran impacto en toda la empresa. A su vez, forma parte de la columna vertebral de Nebula, nuestra plataforma interna que abstrae la complejidad de la infraestructura para que los equipos de desarrollo se concentren en construir producto. También es responsable del stack de Secretos y Certificados: Vault, KMS. El rol combina liderazgo de ingeniería con fuerte participación técnica, ya que no hay un Product Manager dedicado: el manager es responsable de priorizar el roadmap, dialogar con los equipos consumidores de la plataforma y balancear el esfuerzo técnico con el impacto en el negocio.

Principales Responsabilidades: • Liderar al equipo de Traffic: 1:1s, feedback frecuente y honesto, planes de desarrollo profesional, performance reviews y crecimiento de cada colaborador.

• Asegurar el delivery del equipo con calidad, predictibilidad y operación saludable de la infraestructura de tráfico en producción.

• Proponer y ayudar en la definición de metodologías de trabajo, para mejorar la eficiencia del equipo y reducir puntos de dolor o fricción en el trabajo diario (ej: gestión de incidencias, manejo de reuniones efectivas, organización de seguimiento y progreso, estimaciones, etc)

• Participar activamente en las decisiones de arquitectura, proponer soluciones y desafiar constructivamente las propuestas del equipo.

• Definir y priorizar el roadmap con mentalidad de producto: entender las necesidades de los equipos clientes de Nebula, balancear deuda técnica vs nuevas funcionalidades y decidir qué se construye y qué no.

• Mantener comunicación activa con otros equipos de Cloud Platform y con los equipos consumidores de la plataforma.

• Gestionar incidentes productivos: ser responsable de que el equipo responda de forma correcta y oportuna, dar visibilidad y status, e impulsar postmortems y mejoras de largo plazo.

• Promover la investigación e incorporación de nuevas tecnologías que aporten valor a la plataforma (ej. nuevas versiones de service mesh, estrategias de traffic management, observabilidad de red).

• Velar por la salud técnica (deuda técnica, observabilidad, seguridad y buenas prácticas de ingeniería) de todo recurso bajo su responsabilidad, generando un marco de trabajo que de tiempo e incentive al equipo a atender estas cuestione.

• Visión estratégica: Generar junto a referentes del área backlog a largo plazo.

¿Qué buscamos? • +2 años de experiencia como Engineering Manager liderando equipos de desarrollo.

• +5 años de experiencia en desarrollo de software, idealmente en backend.

• Sólidos conocimientos en arquitecturas escalables y resilientes, sistemas distribuidos y gestión de dependencias.

• Experiencia con infraestructura en la nube, idealmente AWS (EC2, RDS, EKS).

• Conocimientos en orquestación de contenedores con Kubernetes y Docker.

• Experiencia con networking y traffic management: load balancers, service mesh, ingress controllers, API gateways, protocolos HTTP/TCP/gRPC.

• Excelentes habilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos complejos de manera clara y articular con múltiples equipos.

• Espíritu propositivo para desarrollo de backlog de largo plazo y habilidades de priorización con mentalidad de producto centrado en el usuario.

• Mentalidad de owner: accountable, orientado a resultados y capaz de trabajar con alta autonomía y alto alineamiento.

• Background en diseño de microservicios y gestión de clústeres a escala.

Nice to have: • Experiencia previa liderando equipos de infraestructura o platform engineering.

• Experiencia con tools de observabilidad de red (tracing, métricas, debugging de tráfico).

• Experiencia con estrategias de despliegue avanzadas (canary, blue-green, traffic splitting).

• Hands-on: Además de liderar al equipo, esperamos que impulsen y lleven adelante iniciativas técnicas estratégicas, participando activamente en el diseño, implementación y evolución de la plataforma.

¿Qué ofrecemos? Autonomía real para tomar decisiones e impactar desde el día 1 Cultura de aprendizaje continuo: fallamos rápido, aprendemos y escalamos Equipo diverso, colaborativo y sin silos Oportunidades de crecimiento en un ecosistema global (Prosus) Valoramos el ownership, la innovación y poner a las personas en el centro. Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ✈️ #TalentoDespegar #SomosDespegar #EquipoD

Work location

  • Buenos Aires, AR

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About this listing

Published on Lever under the board identifier Despegar, which is the name the employer’s own job board carries. RoleSprint has not verified the company’s registered or trading name, so it is shown exactly as published rather than tidied up.

RoleSprint is not the employer and not a recruiter. Applications are made on the employer’s own site and never reach us; what RoleSprint does is help you decide whether a role is worth your time and prepare for it if it is.

Published 22 July 2026, last checked 7 days ago. A posting stops being advertised here 90 days after the employer published it, and one the employer takes down is marked closed rather than quietly removed.

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