Despegar
Analista de Treinamento - Conteudista
- Location
- Alphaville, BR
- Arrangement
- Hybrid
- Employment type
- Full-time
- Posted
- 22 September 2026 (9 days ago)
Checked 8 days agoApplications go to the employer, never to RoleSprint
About this role
Somos Decolar, parte do ecossistema Prosus, e há mais de 25 anos revolucionamos a forma de viajar na América Latina ✈️. Construímos tecnologia que transforma experiências e conecta milhões de pessoas aos seus sonhos de viagem. Buscamos talentos que pensem em 10x, ajam com autonomia e gerem impacto real. Se você é apaixonado por inovar, aprender rápido e construir em equipe, este lugar é para você.
Somos Decolar, parte do ecossistema Prosus, e há mais de 25 anos revolucionamos a forma de viajar na América Latina ✈️. Construímos tecnologia que transforma experiências e conecta milhões de pessoas aos seus sonhos de viagem. Buscamos talentos que pensem em 10x, ajam com autonomia e gerem impacto real. Se você é apaixonado por inovar, aprender rápido e construir em equipe, este lugar é para você.
🎯 Responsabilidades Principais: • Definir estratégias de conteúdos e capacitação virtual , junto às áreas internas e parceiras;
• Liderar processos de otimização de rotas de capacitação e modelos de aprendizagem;
• Criar conteúdos complexos e inovadores (trilhas, vídeos, jornadas, gamificações, e-learnings avançados);
• Compreender e alinhar conteúdos a arquitetura pedagógica pré-definida , storytelling e experiência do aprendiz;
• Definir e evoluir padrões de layout, linguagem e narrativa;
• Atuar como referência técnica em ferramentas de conteúdo e edição ;
• Apoiar e orientar profissionais SSR e JR;
• Participar ativamente da validação de processos críticos e mudanças operacionais;
• Propor e concretizar melhorias contínuas aos conteúdos embasadas em dados, feedbacks e indicadores de aprendizagem.
🧠 Requisitos Necessários: • Experiência sólida em educação corporativa e design instrucional;
• Especialização em ferramentas de criação de conteúdo (Canva avançado, ferramentas de edição de vídeo, e-learning, LMS);
• Domínio de metodologias educacionais (Andragogia, Microlearning, Storytelling, Learning Experience);
• Habilidade e domínio com uso de ferramentas de Inteligência Artificial;
• Capacidade de transformar temas complexos em conteúdos claros e engajadores;
• Excelente comunicação e visão estratégica;
• Autonomia para tomada de decisão técnica.
🚀 Diferenciais: • Conhecimento aprofundado de turismo, fluxos AIR e NO AIR e sistemas de provedores ;
• Experiência prévia em ambientes de Customer Service ou Travel Tech;
• Espanhol intermediário/avançado;
• Vivência com métricas de aprendizagem e eficiência operacional.
• Espanhol intermediário (a rotina envolve times regionais);
🏢 Modelo de Trabalho: Modelo Híbrido – 8 dias presenciais mensais no escritório de Alphaville/SP
Escala: 5x2 ( 09:00 x 18:00) - Flexibilidade de horário
O que oferecemos? Autonomia real para tomar decisões e impactar desde o dia 1 Cultura de aprendizado contínuo: falhamos rápido, aprendemos e escalamos Time diverso, colaborativo e sem silos Oportunidades de crescimento em um ecossistema global (Prosus) Valorizamos o ownership, a inovação e colocar as pessoas no centro. Viajar transforma você, trabalhar na Decolar também ✈️ #Decolar #EquipeD #TalentoDecolar
Work location
- Alphaville, BR
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This role is either worth your time or it isn’t.
Analyze the posting against your experience, see the gaps clearly, and build the right materials only if the opportunity makes sense.
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About this listing
Published on Lever under the board identifier Despegar, which is the name the employer’s own job board carries. RoleSprint has not verified the company’s registered or trading name, so it is shown exactly as published rather than tidied up.
RoleSprint is not the employer and not a recruiter. Applications are made on the employer’s own site and never reach us; what RoleSprint does is help you decide whether a role is worth your time and prepare for it if it is.
Published 22 September 2026, last checked 8 days ago. A posting stops being advertised here 90 days after the employer published it, and one the employer takes down is marked closed rather than quietly removed.