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Analyste financier(ère) – Fiscalité et Comptabilité (CPA)

Location
Montréal, QC, CA
Arrangement
Hybrid
Employment type
Other
Posted
24 September 2026 (7 days ago)

Checked 2 days agoApplications go to the employer, never to RoleSprint

About this role

À propos du poste Sous la responsabilité de la direction, vous serez au cœur des activités financières, fiscales et stratégiques de Gestion Optimum inc. et d'Optimum Foncier inc. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) comptable d'expérience recherchant un impact concret au sein d'un environnement corporatif qui valorise l'autonomie, l'esprit critique et la capacité de synthèse. Vous jouerez un rôle clé à forte valeur ajoutée en combinant la rigueur comptable, l'expertise fiscale internationale, l'analyse d'investissements et l'optimisation des processus organisationnels. Vos principales responsabilités 1. Fiscalité corporative & Conformité Piloter les obligations de conformité fiscale pour l'ensemble des filiales canadiennes, américaines et européennes, tout en soutenant le volet fiscal des fonds communs. Agir à titre d'expert(e) interne et de personne-ressource pour l'ensemble des enjeux fiscaux complexes. Collaborer avec le département fiscal du Groupe Optimum pour la préparation des déclarations fiscales, des dossiers de crédits d'impôt (RS&DE) et des subventions. 2. Comptabilité & Analyse financière Produire la comptabilité, les états financiers (non consolidés et consolidés sous normes à capital fermé) et les analyses financières pour les sociétés canadiennes et étrangères. Piloter le processus de planification budgétaire, analyser les écarts et émettre des recommandations d'optimisation. Préparer les dossiers d'évaluation/vérification et gérer les relations avec les auditeurs externes. 3. Analyse d'investissements & Projets corporatifs Élaborer et valider les analyses financières de projets d'investissement (calculs et modélisations de ROI, VAN, TRI). Recommander des stratégies visant à améliorer la rentabilité globale et à impacter favorablement le bilan financier des entités. Collaborer avec la direction sur des projets corporatifs stratégiques en assurant leur faisabilité et leur mise en œuvre. 4. Efficacité opérationnelle & Amélioration des processus Concevoir, structurer et automatiser les processus financiers afin d'accroître la fiabilité et la rapidité de l'information financière. Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour soutenir la prise de décision de la direction. Maintenir une documentation claire, structurée et uniforme des processus et activités comptables. Votre profil Titre professionnel :Titre CPA obligatoire. Expérience : Minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente en comptabilité et fiscalité canadienne (en cabinet ou milieu corporatif). Langues : Bilinguisme fluide en français et en anglais (parlé et écrit), requis pour interagir avec les filiales hors Québec. Compétences techniques : Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées et modélisation). Connaissance du logiciel Oracle Financials (un atout). Connaissance du secteur financier ou immobilier (un atout). Qualités recherchées : Grande autonomie, rigueur, vision stratégique, souci du détail et aisance à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément dans des échéanciers serrés. Ce que nous offrons Flexibilité : Mode de travail hybride et horaires d'arrivée/départ flexibles. Avantages sociaux : Régime complet d'assurance collective et régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur. Santé & Bien-être : Accès gratuit à un service de médecine virtuelle et à un Programme d'Aide aux Employés (PAE). Culture d'entreprise : Environnement de travail collaboratif, participatif et à taille humaine. Vie d'équipe : Activités sociales, conférences internes, défis sportifs et événements d'entreprise tout au long de l'année.

Work location

  • Montréal, QC, CA

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About this listing

Published on Lever under the board identifier Gorh, which is the name the employer’s own job board carries. RoleSprint has not verified the company’s registered or trading name, so it is shown exactly as published rather than tidied up.

RoleSprint is not the employer and not a recruiter. Applications are made on the employer’s own site and never reach us; what RoleSprint does is help you decide whether a role is worth your time and prepare for it if it is.

Published 24 September 2026, last checked 2 days ago. A posting stops being advertised here 90 days after the employer published it, and one the employer takes down is marked closed rather than quietly removed.

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