Adjoint(e) au chargé de projets - Électricité

À propos

Lyonnais Électrique est une entreprise estrienne reconnue pour la qualité de ses travaux résidentiels, commerciaux et institutionnels. Les projets s'accumulent et l'équipe a besoin d'un.e adjoint.e chargé de projets pour garder le cap et conserver la qualité.

Tu aimes autant le terrain que le bureau? On a une place pour toi.

Ton quotidien

Sous la responsabilité du chargé de projets, vous contribuerez à l'exécution des travaux et veillerez à la livraison des projets dans les délais et les standards de qualité. De la soumission à la livraison, vous serez impliqué des appels de service aux projets de maisons neuves.

• Effectuer les demandes d'alimentation Hydro-Québec et les visites sur le terrain si requis

• Préparer les plans électriques

• Valider avec les clients les choix d'éclairage et de chauffage, et ajuster les soumissions au besoin

• Assurer le suivi de l'avancement des travaux selon les échéanciers

• Préparer les lots de matériel selon les barèmes établis et les besoins des chantiers

• Effectuer des tournées clients sur les chantiers et obtenir l'approbation des extras

• Planifier les commandes de matériaux spéciaux

• Participer aux soumissions

• Répondre aux appels d'urgence

• Assurer la livraison de matériel sur les chantiers en cas de stock manquant

• Participer et soutenir l'équipe pour que tout roule bien au quotidien

Profil recherché

Compétences techniques

• Connaissance du Code de l'électricité du Québec (CEQ) résidentiel et commercial

• Lecture de plans et devis

• Carte ASP Construction (obligatoire)

• Carte de compétence électricien compagnon CCQ (un atout)

• Minimum 2 ans d'expérience en électricité ou toute expérience pertinente

• Maîtrise de la Suite Office (Excel, Outlook) et des systèmes de gestion de projets

• Bonne maîtrise du français écrit et parlé

• Permis de conduire valide (un essentiel)

Savoir-être

• À l'écoute et collaboratif

• Capable de gérer les priorités et de travailler sous pression

• Forte capacité d’adaptation, car les priorités peuvent changer rapidement

• Intérêt pour les formations et le développement professionnel

• Contribue à bâtir les nouvelles méthodes et systèmes de l'entreprise

• Fait sa part pour que l'équipe performe au quotidien

Nos avantages

• Horaire du lundi au vendredi — conciliation travail-famille au cœur de nos valeurs

• 4 semaines de vacances annuellement

• Possibilité d'évolution à la hauteur de vos compétences et de la croissance de l'entreprise

• Véhicule fourni pour les déplacements

Pour soumettre ta candidature ou pour toute question, écris-nous à : emiliebelanger@gorh.co