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Acheteur.se
- Location
- Saint Valérien de Milton, QC, CA
- Arrangement
- On-site
- Employment type
- Other
- Posted
- 4 August 2026 (about a month ago)
Checked 28 days agoApplications go to the employer, never to RoleSprint
About this role
Joins-toi à une entreprise en plein essor !
Nous sommes actuellement à la recherche d’un·e Acheteur.se pour enrichir notre équipe.
Le Groupe Alamo compte environ 4 500 employés à travers le monde. Dans ce rôle, tu feras partie de l’équipe Neige et Glace Canada, spécialisée dans les solutions de déneigement pour le marché nord-américain. Notre division regroupe environ 350 employés sur les sites de St-Valérien-de-Milton, Ayer's Cliff, Laval, Caledon et Calgary, sous les marques Tenco et Les Équipements Everest.
Reconnu pour ses équipements innovants et de haute qualité, notre groupe offre un environnement solide et stimulant. Nous recherchons une personne prête à relever de nouveaux défis, avec un fort intérêt pour l’expérience employé et les relations de travail.
Si cela t’interpelle, nous voulons te rencontrer !
Pourquoi te joindre à notre équipe ?
Rémunération : Salaire concurrentiel, selon l’expérience. Avantages : Assurances collectives et REER collectif (contribution employeur de 3 % par année). Équilibre : Vacances généreuses et mode hybride (jusqu’à 2 jours/semaine). Santé : Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine. Évolution : Accès à de la formation continue et réelles possibilités d’avancement. Un plus: Programme de référencement allant jusqu’à 2 000 $.
Conditions de travail
Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine), du lundi au vendredi, de jour. Mode hybride : Jusqu’à 2 jours/ semaine. Lieu de travail : Saint-Valérien-de-Milton.
Ton mandat
En tant qu’acheteur.se, ton objectif principal est d’assurer un approvisionnement fiable, fluide et rentable des matières, composantes, équipements et services essentiels à nos opérations. Tu transformes les besoins des équipes internes en stratégies d’achat optimisées, tout en bâtissant des relations fournisseurs proactives pour garantir le respect des délais, éviter les ruptures et maintenir la rigueur des données. En synergie avec la production, la planification, l’ingénierie et la logistique, tu joues un rôle clé dans l’amélioration continue de nos processus et l'optimisation de notre chaîne d’approvisionnement.
Tes 4 grands axes d'impact 1. Approvisionnement opérationnel
Analyser les besoins d’approvisionnement selon les prévisions de production, les niveaux d’inventaire et les demandes internes. Maintenir à jour les données fournisseurs, prix, contrats et paramètres d’approvisionnement dans le système ERP. Émettre et assurer le suivi des bons de commande auprès des fournisseurs. Négocier les prix, conditions commerciales, contrats et ententes d’approvisionnement.
2. Pilotage des flux d’information fournisseurs
Assurer une communication proactive et stratégique avec les fournisseurs afin de garantir le respect des échéanciers de livraison et la continuité des opérations. Gérer les dossiers d’approvisionnement complexes, incluant les enjeux de capacité, de délais, de non-conformités et de changements techniques. Gérer et analyser les écarts liés aux commandes : retards, problèmes de qualité ou de facturation.
3. Suivi de performance et reporting
Assurer le suivi des indicateurs de performance reliés aux achats afin d'optimiser les coûts, les délais et la qualité. Identifier, qualifier et développer de nouveaux fournisseurs afin de maintenir une chaîne d’approvisionnement fiable et compétitive. Analyser les écarts récurrents, identifier leurs causes racines et proposer des plans d'action correctifs.
4. Coordination multi-départements & contribution à la transformation
Collaborer étroitement avec l’ingénierie, la production, la qualité, la planification et les finances afin d’assurer la disponibilité des produits requis. Jouer un rôle actif dans l'identification et la résolution des goulots d'étranglement pour assurer la fluidité des opérations. Diriger des initiatives de réduction des coûts, d’optimisation des processus et d’amélioration continue. Profil recherché Formation & Expérience Diplôme (BAC ou DEC) en gestion des opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement ou administration. 6 à 10 ans d’expérience en achats opérationnels dans un milieu industriel ou manufacturier. Expérience en gestion de volumes importants de commandes avec contraintes de production Excellente compréhension des flux de production, de planification et de logistique. Maîtrise d’un ERP intégré (SAP, JD Edwards ou équivalent). Atout : Connaissance des composants mécaniques, hydrauliques ou électromécaniques. Maîtrise du français et de l'anglais (milieu bilingue). Savoir-être (atouts clés) Autonomie & Proactivité : Capacité à prioriser et à agir vite tout en maintenant une communication fluide avec les parties prenantes. Esprit d'équipe & Sens du service : Orienté·e solutions, vous aimez collaborer avec les opérations pour éviter tout arrêt de ligne. Rigueur & Culture du résultat : Axé·e sur la fiabilité des livraisons, le respect des délais et le contrôle des écarts.
Ce poste est fait pour toi ? Fais-nous parvenir ta candidature et viens faire une différence concrète au sein de nos équipes !
Work location
- Saint Valérien de Milton, QC, CA
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This role is either worth your time or it isn’t.
Analyze the posting against your experience, see the gaps clearly, and build the right materials only if the opportunity makes sense.
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About this listing
Published on Lever under the board identifier Gorh, which is the name the employer’s own job board carries. RoleSprint has not verified the company’s registered or trading name, so it is shown exactly as published rather than tidied up.
RoleSprint is not the employer and not a recruiter. Applications are made on the employer’s own site and never reach us; what RoleSprint does is help you decide whether a role is worth your time and prepare for it if it is.
Published 4 August 2026, last checked 28 days ago. A posting stops being advertised here 90 days after the employer published it, and one the employer takes down is marked closed rather than quietly removed.