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Directeur / Directrice de projets (Division Structure)
- Location
- Sherbrooke, QC, CA
- Arrangement
- On-site
- Employment type
- Other
- Posted
- 15 September 2026 (16 days ago)
Checked 16 days agoApplications go to the employer, never to RoleSprint
About this role
Service : Département de la gestion de projets
En tant que Directeur de projets (Division Structure), vous assurez la gouvernance stratégique et opérationnelle des projets d'ingénierie et de construction métallique, de leur conception jusqu’à leur livraison finale. Pivot central entre les équipes techniques, les chargés de projets et les clients, vous incarnez un leader rassembleur capable d'optimiser la rentabilité des mandats, de garantir la sécurité sur les chantiers et d'inspirer une culture d'excellence.
Responsabilités clés Leadership & Gestion d'équipe
• Mobiliser et encadrer l'équipe de chargés de projets et de personnel de chantier ; définir les priorités et instaurer un climat de confiance.
• Évaluer la performance annuelle des chargés de projets et soutenir le développement de leurs compétences.
• Approuver les horaires, les feuilles de temps et assurer la liaison avec le département des ressources humaines.
Planification & Pilotage de projets
• Définir l'échéancier global, les jalons clés et la stratégie d'exécution technique en collaboration avec les architectes et ingénieurs.
• Assurer la fluidité des communications internes (soumissions, validations techniques, suivis d'exécution) et présider les réunions de coordination.
• Mesurer en continu l'avancement des travaux, anticiper les dérives et orchestrer les plans d'urgence en cas d'imprévus.
Gestion financière, Stratégie & Approvisionnement
• Élaborer les budgets de projets, incluant les contingences, et garantir le respect stricts des marges bénéficiaires.
• Surveiller la fluctuation des coûts de la matière première (acier) et ajuster les stratégies d'achat en conséquence.
• Valider les propositions de prix avec les estimateurs et négocier les ententes contractuelles financières stratégiques avec les sous-traitants et fournisseurs.
• Gérer les ressources matérielles et les équipements pour prévenir toute rupture de stock ou retard de chantier.
Conformité, Qualité & Santé-Sécurité (SST)
• Veiller à l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail (SST), organiser les séances de sensibilisation et réaliser les vites d'inspection.
• Obtenir les permis nécessaires auprès des autorités compétentes et préparer la documentation pour les audits externes.
• Mettre en place et documenter les processus de contrôle de la qualité tout au long de la chaîne d'exécution.
Profil recherché Compétences relationnelles
• Leadership inspirant : Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires et à instaurer une vision partagée.
• Communication stratégique & Sens du service client : Aptitude démontrée à maintenir des relations d'affaires de confiance et à gérer efficacement les attentes des parties prenantes.
• Pensée critique & Résolution de problèmes : Agilité face à l'imprévu et gestion proactive du stress.
Compétences techniques
• Expertise en structure : Maîtrise de la lecture de plans d'architecture/ingénierie, des analyses de faisabilité et du domaine de la construction métallique.
• Gestion des risques : Capacité d'analyse d'impact et formulation de stratégies d'atténuation.
• Maîtrise réglementaire : Connaissance approfondie du Code du bâtiment, des protocoles de sécurité sur les chantiers et des processus d'octroi de permis.
Work location
- Sherbrooke, QC, CA
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About this listing
Published on Lever under the board identifier Gorh, which is the name the employer’s own job board carries. RoleSprint has not verified the company’s registered or trading name, so it is shown exactly as published rather than tidied up.
RoleSprint is not the employer and not a recruiter. Applications are made on the employer’s own site and never reach us; what RoleSprint does is help you decide whether a role is worth your time and prepare for it if it is.
Published 15 September 2026, last checked 16 days ago. A posting stops being advertised here 90 days after the employer published it, and one the employer takes down is marked closed rather than quietly removed.