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R.W. Zant

Procesador(a) de Pollo

Location
Los Angeles, CA, US
Posted
10 November 2026 (4 days ago)

Checked 4 days agoApplications go to the employer, never to RoleSprint

About this role

Estamos contratando: Procesador(a) de Pollo 📍 Ubicación: Los Angeles, CA 90033 🕑 Turno: Lunes a viernes, 2:00 PM – 10:30 PM 💵 Salario: $19 por hora

¿Estás listo para unirte a un equipo trabajador que ayuda a alimentar a familias en toda la región? ¡Estamos buscando personas dedicadas para unirse a nuestro equipo de producción como Procesadores(as) de Pollo! Si prosperas en un entorno de ritmo rápido, te importa la calidad y la seguridad, y te enorgullece hacer bien tu trabajo, ¡esta podría ser tu oportunidad!

🐔 Lo que harás:

Como Procesador(a) de Pollo, desempeñarás un papel clave en la producción de productos avícolas de alta calidad. Tus responsabilidades incluirán:

• Realizar tareas manuales como clasificar, cortar, deshuesar, recortar y empacar productos de pollo.

• Seguir los procedimientos de seguridad y calidad para asegurar el cumplimiento con todas las regulaciones de manejo de alimentos.

• Mantener tu área de trabajo limpia, desinfectada y segura.

• Operar equipos y herramientas de manera segura y adecuada.

• Inspeccionar productos para asegurar la calidad y retirar aquellos que no cumplan con los estándares.

• Monitorear la maquinaria y reportar cualquier problema de inmediato.

• Etiquetar y empacar productos de acuerdo con las especificaciones de la empresa.

• Trabajar con las pautas del USDA y HACCP para asegurar el cumplimiento con las regulaciones estatales y federales para el procesamiento avícola.

• Participar en sesiones de capacitación para mantenerse actualizado con las mejores prácticas de la industria.

• Apoyar a tu equipo para cumplir con las metas diarias de producción.

Este puesto no incluye responsabilidades de supervisión.

🎓 Educación:

• Se prefiere diploma de escuela secundaria, pero no es obligatorio.

🧠 Lo que buscamos:

• Capacidad para estar de pie por largos períodos y realizar tareas repetitivas.

• Comodidad para trabajar en ambientes fríos (25–50°F).

• Gran atención al detalle y capacidad para seguir protocolos de seguridad y manipulación de alimentos.

• Capacidad física para levantar hasta 50 libras con frecuencia y hasta 100 libras ocasionalmente.

• Persona colaborativa con buenas habilidades de comunicación.

• Deseo de aprender y cumplir con los requisitos de inspección del USDA.

🛠 Demandas físicas y ambiente laboral:

• Estar de pie, caminar, agacharse, levantar, alcanzar, empujar/jalar de forma regular.

• Posible exposición a plumas, polvo, bajas temperaturas y productos químicos de limpieza.

• Se requiere usar equipo de protección personal (EPP), como guantes, gafas de seguridad, botas con punta de acero, etc.

• Posible manejo de productos alimenticios que contengan alérgenos.

R.W. Zant is an Equal Employment Opportunity Employer and will not permit discrimination against or harassment of any applicant or employee on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, veteran’s status, genetic information, or on the basis of any personal characteristic protected under federal, state, or local law.

California applicants can view the CCPA Notice here.

Work location

  • Los Angeles, CA, US

Ready to make a decision?

This role is either worth your time or it isn’t.

Analyze the posting against your experience, see the gaps clearly, and build the right materials only if the opportunity makes sense.

Nothing is submitted automatically. You choose what happens next.

About this listing

Advertised by R.W. Zant and published on Greenhouse, the applicant tracking system they use.

RoleSprint is not the employer and not a recruiter. Applications are made on the employer’s own site and never reach us; what RoleSprint does is help you decide whether a role is worth your time and prepare for it if it is.

Published 10 November 2026, last checked 4 days ago. A posting stops being advertised here 90 days after the employer published it, and one the employer takes down is marked closed rather than quietly removed.

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