Education Operations Manager

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png]

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Education Operations Manager в Brighterly.

Brighterly — глобальний EdTech-стартап, що працює на ринку США. Команда бізнесу будує освітню онлайн-платформу, яка допомагає дітям опановувати фундаментальні знання та навички в 2 дисциплінах — математиці та англійській мові. Brighterly мають 6 500+ активних студентів, провели вже 615 000+ уроків та сформували міжнародну команду з 800 тьюторів. У 2025 році бізнес став фіналістом найбільшої у своїй сфері премії The EdTech Awards у 2 категоріях — Math Solution та Tutoring Solution.

Шукаємо людину, яка будуватиме операційну систему в Education. Спершу це буде контент для нових продуктів Learning Platform, далі інші напрями. Конкретні проєкти змінюються приблизно кожні 2–3 місяці, тому нам потрібна людина, якій цікаво будувати процеси з нуля, а не вести один стабільний потік задач.

Які виклики тебе чекають: — Побудувати з нуля систему виробництва контенту для нових продуктів, зокрема для фіч навчання у форматі гри та практики між уроками. Процесу, шаблонів і метрик поки немає, їх створюєш ти; — Оцінювати потреби в контенті, планувати обсяги й обирати оптимальний за часом і бюджетом спосіб їх закрити: AI, автоматизація, виконавці або їх поєднання; — Шукати й впроваджувати AI та автоматизацію в контент-процесах, самостійно або разом із командами продукту й розробки; — Підбирати й вести виконавців, ставити задачі, контролювати якість і строки через процес і метрики, а не ручну перевірку кожного матеріалу; — Вести ключові контентні проєкти: поповнення бібліотеки текстів для читання, перенесення домашніх завдань, оцінювань і уроків з математики та ELA на Learning Platform; — Координувати впровадження оцінювань: вести єдиний план релізів, синхронізуватися з продуктом, операційними командами та Quality, доводити використання серед тьюторів до цілі. Методична частина залишається за Education Lead; — Рухати проєкти, у яких бере участь багато команд, через домовленості й дані; — У перспективі вести запуск нових освітніх напрямів: від ресерчу й розрахунку економіки до пілоту.

Що для нас важливо: — Від 2 років досвіду в operations або project management, де ти будував(-ла) процес з нуля і вів(-ла) його разом з кількома командами; — Досвід в EdTech чи освіті; — Вмієш працювати з даними: рахувати обсяги, потужність і просту юніт-економіку, приймати рішення на основі цифр; — Впевнено використовуєш AI та технології в роботі й можеш показати конкретний приклад автоматизації процесу; — Англійська на рівні Upper-Intermediate+, достатньому для роботи з навчальними матеріалами й контролю їх якості.

Однозначно буде плюсом: — Досвід масового виробництва контенту, коли ти працював(-ла) із серіями однотипних матеріалів; — Досвід створення контенту для дітей; — Досвід роботи на ринку США.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]