Skip to content

Projectmanager

Location
Amsterdam, North-Holland, NL
Arrangement
Hybrid
Employment type
Full-time
Posted
26 August 2026 (about a month ago)

Checked about a month agoApplications go to the employer, never to RoleSprint

About this role

Elke implementatie is anders, maar jij zorgt voor overzicht. Je stuurt projecten aan bij onderwijsinstellingen, gemeenten en andere (semi-)overheidsorganisaties en begeleidt ze van start tot de overdracht aan beheer. Je werkt aan overzichtelijke trajecten met een heldere scope, planning en budget, en bouwt zo aan je ervaring richting grotere, strategische projecten.

We zoeken een Projectmanager omdat het aantal projecten binnen de (semi-)overheidsmarkt groeit. Je komt terecht in een team van acht Projectmanagers onder leiding van Roy Baltus, dat door deze groei wordt uitgebreid.

Wat ga je doen?

Je werkt aan Atabase-implementatieprojecten met een doorlooptijd van zes tot 12 maanden. Aan de kant van Atabix schakel je met Business Consultants, Developers en een Technisch Architect. Bij de klant werk je samen met de interne projectleider en de belangrijkste stakeholders. We combineren PRINCE2 voor de sturing op hoofdlijnen met Agile/Scrum voor de oplevering in sprints.

- Je stuurt implementatieprojecten aan bij (semi-)overheidsklanten, van intake tot overdracht aan beheer.

- Je bewaakt scope, budget, planning en risico's, en grijpt op tijd in als dat nodig is.

- Je signaleert meerwerk en legt genomen besluiten formeel vast.

- Je faciliteert sprintplanningen en reviews met het projectteam en informeert de stuurgroep.

- Je neemt de klant mee in de verandering die een implementatie met zich meebrengt.

Wie ben jij?

Je houdt van overzicht, communiceert helder en voelt je thuis in een omgeving waarin je met meerdere partijen tegelijk schakelt.

Je brengt mee:

- Minimaal drie jaar ervaring als Projectmanager, of in een vergelijkbare rol binnen complexe organisaties.

- Aantoonbare ervaring met projecten in of met de publieke sector.

- Kennis van en ervaring met projectmanagementmethodieken, zoals PRINCE2, IPMA of Agile/Scrum.

- Sterke organisatorische vaardigheden: je houdt overzicht, bewaakt planning en budget en boekt resultaat.

- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk.

Pré:

- Ervaring met verander- of implementatietrajecten.

- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.

- Affiniteit met digitalisering, data of procesoptimalisatie.

- Een relevante certificering, zoals PSM I, PRINCE2 Practitioner, IPMA of AgilePM.

Elke vrijdag deel je in de wekelijkse sync kennis en uitdagingen met je collega-projectmanagers. Loop je vast met een klant, dan denkt bijvoorbeeld Jos of Mike gewoon met je mee. Een succesvolle oplevering vieren we: met taart voor het projectteam en de klant, en af en toe met een teamuitje voor de hele afdeling. Lever je goede resultaten op je projecten? Dan is dat je opstap naar grotere, strategische trajecten binnen de (semi-)overheid.

Over Atabix

Atabix bouwt software voor de (semi-)overheid, met Atabase als kernproduct. We helpen gemeenten, onderwijsinstellingen en andere overheidsorganisaties hun processen te digitaliseren, van zaakbehandeling tot online dienstverlening. Als Projectmanager ben jij de schakel tussen onze consultants, developers en de klant om dat voor elkaar te krijgen.

Locations

  • Amsterdam, North-Holland, NL
  • Arnhem, Gelderland, NL

Ready to make a decision?

This role is either worth your time or it isn’t.

Analyze the posting against your experience, see the gaps clearly, and build the right materials only if the opportunity makes sense.

Nothing is submitted automatically. You choose what happens next.

About this listing

Published on Ashby under the board identifier Atabix, which is the name the employer’s own job board carries. RoleSprint has not verified the company’s registered or trading name, so it is shown exactly as published rather than tidied up.

RoleSprint is not the employer and not a recruiter. Applications are made on the employer’s own site and never reach us; what RoleSprint does is help you decide whether a role is worth your time and prepare for it if it is.

Published 26 August 2026, last checked about a month ago. A posting stops being advertised here 90 days after the employer published it, and one the employer takes down is marked closed rather than quietly removed.

More searches like this one

Browse all current openings

No credit card requiredStart free