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Alan

Account Executive 🇾🇳 / 🇹🇼

Location
Remote · Selected locations
Arrangement
Hybrid
Employment type
Full-time
Posted
29 September 2026 (yesterday)

Checked yesterdayApplications go to the employer, never to RoleSprint

About this role

⭐ LA SANTÉ N'ATTEND PAS.

Que les symptĂŽmes s’aggravent. Qu'il faille 6 mois avant d’obtenir un rendez-vous. Qu'on dĂ©pende d’un systĂšme de santĂ© engluĂ© dans le papier et les processus manuels. Et pourtant, c’est ainsi que fonctionne aujourd’hui la santĂ© en Afrique de l’Ouest. Vous attendez, jusqu’à ne plus pouvoir attendre.

Nous existons pour mettre fin Ă  cette attente.

NĂ©e en 2022-2023 au SĂ©nĂ©gal, Tanel est la premiĂšre assurance santĂ© numĂ©rique d’Afrique de l’Ouest francophone. Elle opĂšre au SĂ©nĂ©gal et en CĂŽte d’Ivoire. Nous transformons un marchĂ© dominĂ© par les processus papier et des acteurs historiques fragmentĂ©s. Avec plus de 30 000 membres, un rĂ©seau de plus de 1 200 Ă©tablissements de santĂ© et de plus de 400 pharmacies, ainsi qu’un chiffre d'affaires multipliĂ© par 7 en 2025, nous avons dĂ©montrĂ© une vĂ©ritable adĂ©quation entre notre produit et les besoins du marchĂ©, dans des pays qui avaient besoin d’une rĂ©volution.

En 2026, Alan, le leader europĂ©en de l’assurance santĂ© axĂ©e sur la prĂ©vention, avec plus de 950 M€ de CA et + 1 M de membres en France, en Belgique, en Espagne et au Canada, a acquis Tanel afin d’accĂ©lĂ©rer son expansion sur le continent africain. Ensemble, nous construisons l’assurance santĂ© de rĂ©fĂ©rence en Afrique de l’Ouest francophone, avec l’ambition d’atteindre 200 M$ de CA d’ici 2030.

Nous rĂ©unissons le meilleur des deux mondes : l’expertise terrain de Tanel, ses relations locales et la confiance qu’elle a su bĂątir, ainsi que la plateforme technologique de pointe d’Alan, son expertise actuarielle et son expĂ©rience du dĂ©ploiement dans plusieurs pays.

⭐ VOTRE MISSION

Rejoignez notre équipe de 8 Account Executives au Sénégal et 10 en CÎte d'Ivoire!

Vous serez responsable de l’intĂ©gralitĂ© du cycle de vente, de la prospection et la prise de contact jusqu’à la dĂ©couverte des besoins, la dĂ©monstration, la construction de l’offre et la conclusion de la vente.

Nous attendons que vous adoptiez une approche pĂ©dagogique avec les prospects (Smart), tout en dĂ©finissant, pour chacun d’entre eux, la meilleure stratĂ©gie personnalisĂ©e et de proximitĂ© (Soft). (en savoir plus https://alan.com/fr-fr/blog/tout-alan/a/nos-commerciaux-ne-vendent-pas). Cette mĂ©thode garantit que l’expĂ©rience vĂ©cue par le prospect fait partie intĂ©grante de l’expĂ©rience client globale d’Alan, en la rendant agrĂ©able et enthousiasmante pour chacun.

Vos objectifs :

- DĂ©velopper la prĂ©sence locale d’Alan auprĂšs des directeurs RH, des directeurs financiers et des dirigeants dans des entreprises qui se soucient du bien-ĂȘtre de leurs collaborateurs

- Être les yeux et les oreilles de l’entreprise localement, en transmettant aux Ă©quipes produit et stratĂ©gie les informations sur le marchĂ©, les retours des prospects et les spĂ©cificitĂ©s locales

- Contribuer au dĂ©veloppement de la fonction commerciale localement, en participant Ă  la mise en place et Ă  l’amĂ©lioration des rituels, des outils et des standards de l’équipe

- Faire connaĂźtre l’approche d’Alan sur le marchĂ©, en positionnant Alan comme un partenaire santĂ© de confiance et innovant pour les employeurs sĂ©nĂ©galais et ivoiriens.

⭐ EST-CE VOUS QUE NOUS CHERCHONS ?

Vous serez particuliĂšrement Ă  votre place si vous :

- Êtes autorisĂ©(e) Ă  travailler au SĂ©nĂ©gal ou en CĂŽte d'Ivoire, et ĂȘtes basĂ©(e) Ă  Dakar ou Ă  Abidjan ou prĂȘt(e) Ă  vous y installer

- Disposez d’au moins 3 ans d’expĂ©rience commerciale B2B, idĂ©alement dans la vente de solutions SaaS ou les services. Vous ĂȘtes familier(Ăšre) des dĂ©monstrations produit, des mĂ©thodes de dĂ©couverte des besoins et des cycles de vente complexes

- Avez démontré votre capacité à prospecter, conclure des ventes et construire, et pas uniquement à gérer des comptes existants

- Êtes Ă  l'aise avec un rĂŽle de terrain : vous rencontrez vos prospects en personne et vous vous dĂ©placez rĂ©guliĂšrement pour vos visites clients.

- Êtes trĂšs autonome. Vous vous Ă©panouissez dans des environnements ambigus et en Ă©volution rapide, sans avoir besoin d’une organisation entiĂšrement structurĂ©e pour ĂȘtre efficace

- Parlez français couramment

- Avez un anglais avancé

- Êtes analytique, organisĂ©(e) et rigoureux(se), et gĂ©rez votre pipeline avec prĂ©cision

- Faites preuve d’empathie et vous souciez sincĂšrement de comprendre et de rĂ©soudre les problĂšmes des entreprises et des personnes avec lesquelles vous travaillez

- N’ĂȘtes pas principalement motivĂ©(e) par les commissions, mais par l’impact, la responsabilitĂ© et la crĂ©ation de valeur sur le long terme

Si vous vous demandez encore si cette opportunitĂ© pourrait ĂȘtre le meilleur choix pour vous, nous vous invitons Ă  lire cet article https://www.linkedin.com/pulse/sept-ans-chez-alan-pourquoi-je-nai-jamais-%25C3%25A9t%25C3%25A9-aussi-lucie-leflour-gwpce/ de Lucie Leflour, notre Sales Lead en France.

Tout le reste est un plus. Nous accordons de l’importance Ă  la diversitĂ© des expĂ©riences, des profils et des parcours au sein de notre Ă©quipe.

🎁 AVANTAGES

- Type de contrat : CDI (avec une pĂ©riode d’essai de 3 mois renouvelable une fois)

- Sur site, dans nos bureaux de Dakar ou Abidjan, en collaboration étroite avec une équipe locale passionnée.

- Tous les outils nĂ©cessaires pour donner le meilleur de vous-mĂȘme.

- Une assurance santé complÚte via Alan pour vous et votre famille.

- Des opportunités d'apprentissage et de formation : une politique RH flexible, des budgets pour les livres et les conférences.

La grille de rémunération de ce poste est adaptée aux marchés sénégalais et ivoirien, et diffÚre de celle pratiquée en France.

🎯 NOTE IMPORTANTE : NOUS RECRUTONS DES PERSONNES, PAS DES 'CHECKLISTS'

Si cette opportunité vous intéresse mais que vous ne cochez pas toutes les cases, nous serions ravis d'échanger avec vous. Tout le monde devrait se sentir libre de postuler !

Rappelez-vous, ceci est un guide, pas une liste exhaustive. Nous serons ravis de recevoir votre candidature.

🔖 Consultez nos pages À propos d’Alan https://alan.com/about et Carriùres https://alan.com/careers, ainsi que notre page Medium https://medium.com/alan, notre blog https://blog.alan.com/ et notre page Glassdoor https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm pour en savoir plus.

Work location

  • Dakar, Senegal; Abidjan, Ivory Coast

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Analyze the posting against your experience, see the gaps clearly, and build the right materials only if the opportunity makes sense.

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Advertised by Alan and published on Ashby, the applicant tracking system they use.

RoleSprint is not the employer and not a recruiter. Applications are made on the employer’s own site and never reach us; what RoleSprint does is help you decide whether a role is worth your time and prepare for it if it is.

Published 29 September 2026, last checked yesterday. A posting stops being advertised here 90 days after the employer published it, and one the employer takes down is marked closed rather than quietly removed.

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